3er PARCIAL COMISIONES MIXTAS

3er PARCIAL 

MARCO TEÓRICO SOBRE: PLAN, SEGURIDAD E HIGIENE, ENTORNO LABORAL.

PLAN DE SEGURIDAD:

1.- SEGURIDAD EN SI (TODOS LOS ASPECTOS QUE QUEDAN AL TRABAJADOR).

2.- LAS CONDICIONES DE TRABAJO (ÁREA, MAQUINARIA).

3.- LA SEGURIDAD MULTIFACTORIAL (NO SE LIMITA A UNA SOLA ÁREA  FACTOR).

4.- LA ADAPTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD.

PLAN:

ES UN CONJUNTO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS ENTRE SI Y CONDUCENTES A UN OBJETIVO COMÚN. TAMBIÉN CONJUNTO ARMÓNICO DE ACTIVIDADES PARA LOGRAR UN RESULTADO CONCRETO.

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL 2º PARCIAL

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

MARIANA LISETH PÉREZ PLAZA

GRUPO: 5º A

ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS

2º PARCIAL 

TEMA:

HIGIENE INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIAL.

Ciencia y arte dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales provocados por el lugar de trabajo que pueden provocar enfermedades, afectaciones de la salud y crear malestar an los trabajadores.

ETAPAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL:

1. Reconocimiento.(Tierra, agua y aire)
2. Evaluación.
3. Control: La cuál da el seguimiento al reconocimiento y proceso de  evaluación de los factores ambientales que nuestra empresa genera en su contexto laboral y social.

RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL:

• Higiene Teórica.
• Higiene de Campo.
• Higiene Analítica.
• Higiene Operativa.

HIGIENE TEÓRICA: Estudia la relación contaminante (tiempo de exposición) estandariza valores.

HIGIENE DE CAMPO: Estudio de las condiciones, medios higiénicos en el ambiente de trabajo.

HIGIENE ANALÍTICA: Realizar el estudio de valores cualitativas y cuantitativas de los contaminantes en el ambiente de trabajo.

HIGIENE OPERATIVA: Elección y aplicación de los métodos de control.

LA HIGIENE INDUSTRIAL determina y contrarresta: Todos los factores físico, química, biológica, psicosocial, mecánico.

LAS FUNCIONES DE LA HIGIENE INDUSTRIAL:

• Que el ambiente de trabajo se encuentre en las características adecuadas para un desarrollo optimo.
• Propiciar las medidas de seguridad de higiene del trabajador y de la empresa.
• Descubrir los factores que puedan alterar la salud. 

RECONOCIMIENTO: 

1. Análisis, determinación del problema (actividades que se desarrollan en la empresa, productos, empleados, procesos, organización).
2. Presenta el informe del problema.
3. Formas de contrarrestar el problema.

EVALUACIÓN: 

Aquí se aplicarán las medidas que la higiene de campo detecte en el proceso de reconocimiento y pasará a la higiene analítica donde será la investigación cuantitativa y cualitativa.

CONTROL:

En la etapa de control aplicamos la higiene operativa ya que es la encargada de elegir y recomendar un método de control.

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL 1er PARCIAL

MATERIA: SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL 

PROFESOR: LIC. CLAUDIO FABIÁN GALLARDO ÁLVAREZ.

NOMBRE DEL ALUMNO: MARIANA LISETH PÉREZ PLAZA.

GRUPO: 5º "A"

CARRERA: ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS.

PRIMER PARCIAL

LA SALUD: 

Es el bienestar físico, mental, social de una persona en un sentido completo.

¿QUÉ ES EL AMBIENTE DE TRABAJO?

Es todo aquello que te rodea para desempeñar tu trabajo y se clasifica en varios aspectos.

TIPOS DE AMBIENTE DE TRABAJO:

1. AMBIENTE MECÁNICO: Todo aquel instrumento que hace que desempeñes tu trabajo.
2. AMBIENTE FÍSICO: Toda aquella manifestación de energía por ejemplo el calor, el frío y el ruido(entendí que es todo aquello que afecta a nuestros 5 sentidos)
3. AMBIENTE QUÍMICO: Es todo aquel contaminante que se encuentra en el ambiente o que puede contener el aire.
4. AMBIENTE BIOLÓGICO: Es todo contacto con el organismo patógeno  por ejemplo los hongos, es decir lo que esta expuesto en la empresa.
5. AMBIENTE SOCIAL: Todas aquellas relaciones que tienes con la gente dentro de la empresa.
6. AMBIENTE PSICOLÓGICO: Todas aquellas tensiones internas que pueden afectar al individuo.

EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

FACTORES QUE EXISTEN EN UN ACCIDENTE:

• CAUSAS BÁSICAS (medidas de seguridad, medidas de higiene)
• CAUSAS INMEDIATAS (equipo, descuido personal, instalaciones) 
• LESIONES O DAÑOS.
• ACCIDENTE.

LAS INTERROGANTES DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA ACCIDENTES DE TRABAJO SON:

1. Cómo?
2. Dónde?
3. Cuándo?
4. Cuáles?
5. Quién?
6. Porqué?

PLANEACIÓN.

RECONOCIMIENTO: Es la función, maquinaria( planeación estratégica, planeación de capital humano y planeación mixta).

EVALUACIÓN: Es la adaptación, modificación.

CONTROL: Dar el seguimiento al proceso de evaluación, adaptación y modificación.