domingo, 21 de julio de 2013

3er PARCIAL COMISIONES MIXTAS

3er PARCIAL 

MARCO TEÓRICO SOBRE: PLAN, SEGURIDAD E HIGIENE, ENTORNO LABORAL.


PLAN DE SEGURIDAD:
1.- SEGURIDAD EN SI (TODOS LOS ASPECTOS QUE QUEDAN AL TRABAJADOR).
2.- LAS CONDICIONES DE TRABAJO (ÁREA, MAQUINARIA).
3.- LA SEGURIDAD MULTIFACTORIAL (NO SE LIMITA A UNA SOLA ÁREA  FACTOR).
4.- LA ADAPTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD.

PLAN:
ES UN CONJUNTO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS ENTRE SI Y CONDUCENTES A UN OBJETIVO COMÚN. TAMBIÉN CONJUNTO ARMÓNICO DE ACTIVIDADES PARA LOGRAR UN RESULTADO CONCRETO.



COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE MIXTA 


ES UNA UNIDAD DE VERIFICACIÓN ENCARGADA DE FORMA PERMANENTE DE LLEVAR A CABO LA REVISIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DENTRO DE NUESTRA EMPRESA.

¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE COMISIÓN MIXTA?
CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD PARA QUE CUANDO LLEGUE NUESTRA UNIDAD DE VERIFICACIÓN ESTEMOS DENTRO DE LA NORMATIVIDAD Y QUE SE VEA QUE SE ESTA CUMPLIENDO.

COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE.

CONCEPTO
CONJUNTO DE PERSONAS ENCARGADAS DE LA VERIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL EN LA EMPRESA (PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES).

FUNCIÓN
  • CREAR UN PLAN DE VERIFICACIÓN EN UN TIEMPO DETERMINADO (ANUAL POR LO MENOS).
  • APLICAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR RIESGOS DE TRABAJO.
  • COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS (LEVANTAR UN ACTA DE LAS CONDICIONES Y RIESGOS EXISTENTES).
  • INVESTIGAR CAUSAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO DEL PERSONAL.
CONFORMACIÓN.
EL PATRÓN 50% Y EL TRABAJADOR 50%
DE 0 - 15    PATRÓN  DEBE INCLUIR 1 
                    TRABAJADOR TAMBIÉN  1.
DE 15 - 100    DEBE CONTENER:
  • COORDINADOR (ESTE ES POR PARTE DEL PATRÓN).
  • SECRETARÍA (YA SEA POR PARTE DEL SINDICATO- TRABAJADOR).
  • 2 VOCALES(POR PARTE DEL TRABAJADOR).
LA CONFORMACIÓN SE DA POR EL PERSONAL DE LA EMPRESA.
PARA EL PATRÓN PUEDE SER UN REPRESENTANTE LEGAL Y EL SINDICATO ELIGE AL COMITÉ.

LA COMISIÓN MIXTA SE MENCIONA TAMBIÉN EN LA CONSTITUCIÓN Y DICE QUE DESDE EL DÍA QUE INICIA LA EMPRESA TIENE 30 DÍAS PARA FORMAR UN COMITÉ.

FORMALIZA UNA ACTA CONSTITUTIVA
LA INTEGRACIÓN QUE DEBE TENER ES:
  1. NOMBRE (RAZÓN SOCIAL)
  2. REGISTRO PATRONAL.
  3. DOMICILIO.
  4. FECHA DE INICIO.
  5. RAMA DE ACTIVIDADES. 
FUNCIONAMIENTO.
  1. ESTABLECER UNA PROGRAMACIÓN ANUAL DE VERIFICACIONES (15 DÍAS).
  2. REALIZAR LAS VERIFICACIONES PROGRAMADAS (MENSUAL, BIMESTRAL, SEMESTRAL).
  3. EFECTUAR VERIFICACIONES EXTRAORDINARIAS (ACCIDENTES O ENFERMEDADES) POSIBLES CAUSAS.
  4. ACTA DE VERIFICACIÓN (SON LAS CAUSAS).




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